事務員一斉退職 【引き継ぎ3日目】
今までの流れです
そして今回の記事は
【引き継ぎ3日目】
ここまで順調かと思ったんだけど・・
お局さんはやはり事件を起す
正直厄介である
新人経理パートさんに向かって
来月から自分で全部やってね
私出勤しないから・・・の
連続プレッシャーの言葉をかける
まぁ
その後どうなるのかというと・・
社長が社内に帰ってきたと同時に
退職します！！
となるわけである
おいおい・・・
お局よ・・
君は何している？
50歳超えても
そういう嫌がらせをするのか？
それとも社長への仕返し？
【次回・求人募集開始】
事務員一斉退職 【引き継ぎ2日目】
まだまだこちら事件が続いております
なんだか経理担当のパートさん
追い詰まっている感じがする
とにかく必死で覚えようとしている
私だって完全に覚えるまで2年はかかってるのに
2日で覚えようとしている
経理はそんなに簡単ではないと思うが・・
大丈夫？と声をかけたかったけど
なんかすでに追い詰まってる・・・
私が変に声かけて退職された場合
私のせいにされそうなので
よかったらLINE教えて
そっちで相談のるよ
と声かけた
それが精一杯できることだった
あとはどこまで信用されているか
でも、会って数日で信用されるわけでもなくて
まぁ・・
そのうち連絡くるかな程度に留めた
気になるのはお局の引き継ぎの仕方
私今説明したからね
一回聞いただけですぐ仕事理解できるか！！
立場が逆だったら君はどう思うのだろうか？
そう思いながら淡々と自分の仕事をこなした
のであった・・・
【次回・・・やはりそうなるよね・・・】
事務員一斉退職 【引き継ぎ】
事務員一斉退職して本当にきつかった
尋問のように事務員達が
どのような仕事をしていて書類をどこに
置いてきたのか？
そんなこと知らんわ！！
と言いたいけどしっかり
みんなの動きを見ていたのでなんとなく
答えることができた
昨日は仕事の引き継ぎで退職した人に来てもらった
まぁ・・・意地悪な人っているんだよね
特にお局系
新人のまだ何もわからない経理パートさんに
説明しながら何度もプレッシャーかけているんだよね
（経理パート）
PCの資格を持っている
難関校卒業
経理経験あり
大学は出てません
お子さんは小学高学年
私、今一通り説明したからね！！
この言葉が何度かでた
昼の休憩とらず2人で必死になってる
責任押しつけ引き継ぎのようにも
見える
お局の性格が見え隠れする
この人は人の姿しているけど
鬼のようだ
新しい人が退職しないようにフォロー
しないといけない
気苦労が絶えない・・・
一般事務の正社員希望の方を見ると
正社員希望
中学生のお子さん
曜日、時間はいつでも可
こちらはとりあえず説明受けてる状態
何やっているか理解できてないので
首かしげている事が何回かあった
まぁ時間とともになんとかなるようだった
とりあえず一日で覚えられる仕事
ではないので何度か来てもらおうかなと考えている
それはともかく・・
自分の仕事全く出来ずで
ストレスで胃腸炎になりそうだ・・
仕事はこんな状態でも
いつも通り子供に勉強を教える時間は
確保してる自分は偉いと思う
事務員一斉退職 【採用された人はどんな人？】
ブログなかなか上げられなくてすみません
その後の経過です
採用された人はこんな人
（小企業）
【経理】
パート希望
PCの資格を持っている
難関校卒業
経理経験あり
大学は出てません
お子さんは小学高学年
曜日はいつでも可
時間は15時までの勤務可
決め手は
難関校卒業
PCの資格を持っている
経理経験あり
でした
【一般事務】
正社員希望
中学生のお子さん
曜日、時間はいつでも可
決め手は曜日、時間にしばりが
ないので即採用になりました
はい！！
これでとろあえず一安心ですね
と言いたい所ですが
全然ダメです
今採用しただけで
仕事がどのくらいできるか
が問題です
あとはいきなり退社の可能性のありです
しばらくまた会社の様子見てみます
こちらは毎日数字やら、やることが
いっぱいで1人会社の事務を
安い給料で回してます
子供の小学校が近くなければすぐ
退職していたのにな・・
お姉ちゃんよく家の鍵忘れるので
学校と職場が近いと助かります
☆面接の合否の基準・小企業の場合☆ ストレス大ピーク
やっとアメーバーブログから移動が完了しました
まぁ・・子供のブログと母の親のブログが混在するのも
確かに読み手からするとわかりずらいですね😄
面接の合否の基準
簡単に言うと今募集している人材とマッチしているかです
これだけの応募人数があればほぼ誰か１人マッチします
今回の募集は
経理と一般事務
まず経理採用した人は
経理経験ありの人です
長期で働いてもらいたので
若い人優先で決めていきます
年齢制限なしだけど
若い人優先
私個人は作業員のいる
小さな会社なので
若い人より少し年齢がいっている人
が良かったです
社会経験も長いから仕事上で礼儀も
知っているから社内でいざこざは
少ないとの判断です
このとき思ったのですが・・
元気よくハイハイ！！と
答えている人より
考えながら
ハイハイと返事している人の印象は
こんなに違うんだなと思いました
経理はやはり丁寧に仕事してもらいたいので
元気良くハイハイって言われると
聞いてるのかな？と感じてしまいました
一般事務
毎日入力作業が多いので出来るだけ
小さいお子さんがいない人になりました
小さいお子さんがいてもいいのですが
毎回毎回子供の病気で・・
学校のイベントでと休まれると
私がつらい！！
私も2年生の子がいますが
高熱の時だけは会社お休みもらってます
（体調悪いときは病院に行ってから出勤してます)
学校のイベントは親が出席しないと
子供に迷惑かかるというときは早退してます
これが出来る人であるばいいのですが
いざ採用すると欠席がやたらに増える人がいるので・・
あとは一般事務は体力があるママ！！かな？
こんな感じで面接の採用にも参加しているのですが
(座っているだけ・・)
この間全く自分の仕事が出来なくて
たまりにたまってます
この書類どこにあるんだっけ？
これーメールしといて
これワードで訂正しといて
これないからアスクルに注文しといて
社長！！この、これ
知らんがな！！自分でやれ！！
静かな怒りがフツフツと煮えたぎっているのでした
次回は・・
どういった人が採用されたかです
【事務員一斉退職】 面接日程に時間とられる・・ 少しずつストレスたまり始める
いよいよ出来ましたこまり＆ママのお菓子コレクション
(健康グッズなどもあるよ・・)
【事務員（パート）一斉退職】
会社事務員ＬＩＮＥでみんなから退職しますって
報告↓
社長が急いで求人依頼をかけて・・↓
事務希望の人から応募がたくさんきて↓
今回は面接日程組むんだけど・・
これがとっても時間かかる
理由は一人事務なのに
人事から総務 経理 普段の仕事 電話対応
プラス社長の対応をしなければならない
人事、総務、経理なんて仕事就いたことない
だけどなんとなくみんなの仕事を見ていた
なんとなくこなせそう
そんな忙しい中電話がひっきりなしにまわる
求人の会社だろう・・
社長いますか？
こちらサイドとしては今、手が回らない状態なので
そういう電話はやめて欲しいと思うが
それはこっちの都合
ついついためいきがでた
そしてもうひとつ大きなためいき
社長がパソコンのメール送れないやら
求人のメールを自分で返信したいらしいが・・
なんだか文面が・・
結論、文面をパソコンで検索して
応募者の方に私が連絡した
次に面接の日程を組むのだがこんな状態で
出来るのだろうか・・
ためいきが止まらない・・
申し訳ないけどこちらの日程に
合わせてもらうしかない
この日のこの時間はいかがですか？
無理ですが3回続くと今回は縁がなかったことに
とお断りしている
でもだいたいの人はなんとか調整できた
次はいよいよ面接に入るが・・・
もうーーーー！
本当につかれたよ！！
最低賃金の給料で
ここまで頑張ってるよぉ
面接の前に
私の時給を先に上げてもらいたい
【潮干狩りセット】
☆事務の求人☆ 求人対応に追われて自分の仕事が出来ない （これからパート面接の方はご参考に・・）
いよいよ出来ましたこまり＆ママのお菓子コレクション
(健康グッズなどもあるよ・・)
こまりのママブログです
事務員のアルバイト・パート・正社員
面接希望の人が以外と多くてびっくりしました
びっくりしたのもつかの間
面接の日程を次々組まないといけない
まずは履歴書をメールで頂いて
そこから面接の日を調整していく
ここで採用される人
落ちる人の差が出ることに気がついた
履歴書をすぐ送る人は
対応が早いと高評価
履歴書をなかなか送らずの人は
優先順位が下がっていく
PC系の資格を持っている人は
すぐ戦力になると高評価
あとはフルタイム
で出勤出来る人
この人達優先で面接が組まれていく
え？こまりのママは・・
たいした資格はなく・・
決めた曜日で働いてます・・
なんだか申し訳ない・・
送られてきた履歴書見ると
みんな高学歴
資格も立派で・・
恐縮してしまう私がいる・・
こんな立派な職歴を持つ人が
こんな小企業面接にくると
ついつい思ってしまうこと
そんなに
今仕事がない時代なのか・・・
今、この時期に転職は控えようと
思った。
2人分の塾代稼がないと
お金がないから
塾辞めようとは言えない・・
言っちゃいけないと
思ってるこまりのママでした
