いやー
解放されました。
人は追い詰められると
咽喉頭異常感症
ギランバレー症候群
になったり・・・
つらかった・・・
身体に異変起きているはわかっているけど・・
仕事休めず・・
ギランバレー症候群は命に関わる病気ですからね。
その中で責任感だけで働いていました。(パートなのにね(^▽^))
でもね、一人の知り合いがこう言ってました。
会社の為に働いても会社は最後まで自分の事見てくれないよ。
体調崩したらそのまま自主退職にさせて実際は解雇。
実際、この方も営業で成績を残し支店長となり結果を残したのですが・・
体調を崩しそのまま車椅子生活を送っています。
ストレスかかえて、体調くずしてまで仕事して結論何を得たのか。
そう考えさせられました。
ブラック企業退職の仕方(新人のケース)
今回は新人社員のマネをしてみました。
昔は退職します！から15日締めまで働いたのですが
今の新人達は突然体調不良の主張を始めます。
1ヶ月しても連絡なし・・
連絡つかず・・
この間にきっとこのままこの会社にいるのか考えているのかな？
実際は1年後復帰した女の子もいました。
嫌いな上司が退職したと聞いて復帰したそうです・・
そして突然退職しますとメールで連絡。
昔はもう少し頑張ろうよとか同期で励まし合ってたんですがね・・
あまりいい退職の仕方ではないですが身体の負担はすくないです。
なので退職する前ぐらいから少しづつ荷物は持って帰ります。
今回そのケースを使わせてもらいました。
1ヶ月前から荷物は持って帰り始め・・
体調不良で会社休みがちに・・・
メールで退職。
今回このケース使った理由はブラック企業って退職さえも
なかなかさせてくれないことがあります。
また場合によっては更に追い打ちかけてくるところもあります。
だから面と向かって話が出来ないのです。
社員：退職します。
上司：明日の来るよな！！お前の仕事まだ残ってるだろう・・。退職？そんなこと聞いてない！
実際本社では毎年4名ぐらい大卒が入社しますが・・
そのうち3名は突然退社します。
というぐらいブラック会社です。
今は無事退職出来てよかったと思ってます・・
パートなのにね(^▽^)
