↑今この会社で働いてます
去年の今頃
仕事辞めることがとても大変だった
社長にかなり追い詰められちゃって
どうしていいかわからなかった
（小企業）
でも・・・
所詮パート
いつ切られるかわからない
だから自分の意思を優先して退職を
決意した
前職は友達の紹介でパート採用されたので
（土日しか働けなかったので）
場所とかあまりこだわれなかったけど
今回は自分の主張が言える
どこに地域で働きたいか
仕事内容
色々希望はあったけど・・
うまく行かなかったんだよね・・
で・・
どうすればいいか考えて
面接したんだよね
1年たったその結果
採用担当の人と仲良くなったので当時の採用条件を聞いてみた
会社側からの採用条件
職務：事務職
（この条件の人がいたら即採用だったみたい）
会社側は
・朝9時から17時勤務
↑募集内容には3〜5時間程度って
書いてありました
・週4～5日
↑募集には週３〜
・パソコン（ワード・エクセル 入力作業が出来る方）
・土曜日勤務
↑募集内容には応相談
実際の募集内容と採用にいたる条件
はだいぶ違います
私が面接で話した事
・子供が小学校行った後なら大丈夫です
・できれば週３勤務ですが場合によっては週4も可能です
・土曜日は旦那に相談します
全て曖昧に答えました
なぜ採用されたのか？？？
理由は
面接に来たのが私1名
入力作業が多くて早く採用したかった
入社当時の勤務状況
・週3スタート
・9時から15時勤務
・土曜日はお休み🎵
ほぼ私の希望通り
とてもいい条件だったのですが
やめて欲しくなかったのでしょう・・
半年して仕事も覚えてきたら
勤務状況が会社都合に変えられる
・週4日（場合によっては週5日）
・土曜日も勤務してくれと頼まれ
6年生の姉は午後から塾の為、2年生の娘を
一人留守番にすることは出来ないと頑固断
こんな感じのずーずーしい会社もあるので
パートの面接の時は条件をしっかり伝えたほうがいいです
採用される確率は下がりますが…
確率上げるためには
いつでも大丈夫Styleをとるといいと思います
都合のいいように使われますが…
そんなずーずーしい会社に入社してしまったので仕事はかなりハードです。
今まで1年みんな持たずに消えたそうです😭
